Kokia parama priklauso kūdikio besilaukiančiai dirbančiai moteriai?

Moteriai, kuri apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu, t. y. dirbo ir mokėjo įmokas „Sodrai”, nėštumo ir gimdymo atostogų metu už 70 dienų iki gimdymo ir už 56 dienas po gimdymo mokama motinystės pašalpa. Jeigu gimdymas komplikuotas arba gimsta daugiau negu vienas vaikas, pašalpa mokama už 70 dienų po gimdymo.

• Motinystės pašalpa yra 100 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio.
• Motinystės pašalpa negali būti mažesnė ar didesnė, nei nustatytos ribos. Šios ribos nustatomos atsižvelgiant į LR Vyriausybės kasmet patvirtinamą einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydį, kuris nuo 2015 m. sausio 1 d. lygus 431 Eur., o nuo 2015 m. liepos 1 d. – 434 Eur.
• Minimali motinystės pašalpa per mėnesį yra 144,67 Eur (trečdalis einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžio).
• Maksimali motinystės pašalpa per mėnesį yra 1388,73 Eur (3,2 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžio).

Kiek laiko bus mokama išmoka?

Motinystės pašalpa sumokama iš karto už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.

Kokios išmokos priklauso gimus kūdikiui?

Gimusiam vaikui skiriama 418 Eur vienkartinė išmoka. Ji skiriama kiekvienam gimusiam kūdikiui, todėl gimus dvynukams ar trynukams, kiekvienas iš jų gauna tokio paties dydžio išmoką.

Noriu prižiūrėti kūdikį MOTINYSTĖS (TĖVYSTĖS pašalpa)

• Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi VIENAS iš tėvų, įtėvių ar globėjų. Todėl dar iki vaiko gimimo reiktų apsispręsti, kuris iš tėvų eis vaiko priežiūros atostogų, kokios trukmės jos bus ir kiek laiko pageidaus gauti pašalpą. Apie savo sprendimą taip pat iš anksto reiktų informuoti darbdavį.
• Parašyti prašymą darbdaviui suteikti vaiko priežiūros atostogas, ne vėliau kaip 14 dienų iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos. Jos gali trukti iki vaikui sukaks treji metai. Tuo laikotarpiu darbdavys įsipareigoja išsaugoti Jūsų darbo vietą ir pasiūlyti ją Jums sugrįžus iš atostogų.
• Kreipkitės į Sodrą dėl motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimo, po to kai darbdavys suteikia vaiko priežiūros atostogas. Prašymą dėl šios pašalpos skyrimo Sodrai galima pateikti INTERNETU, paštu arba atvykus į skyrių.
• Motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti mokama iki vaikui sukaks metai arba dveji. Teikiant prašymą dėl motinystės (tėvystės) pašalpos skyrimo reikia nurodyti kiek laiko norėsite ją gauti. Vėliau šio pasirinkimo nebebus galima keisti, tad būtina apsispręsti iš anksto. Jei kitas iš tėvų, turintis teisę gauti šią pašalpą, kreipsis dėl šios pašalpos už tą patį vaiką, jam pašalpos mokėjimo trukmė bus nustatoma pagal pirmojo iš tėvų pasirinkimą.
• Motinystės (tėvystės) pašalpa už tą patį vaiką gali būti skiriama VIENAM iš tėvų (įtėvių), todėl, tėvai, turintys teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą, turi galimybę šią pašalpą gauti pakaitomis.

 Pavyzdžiui, gimus kūdikiui mamai suteiktos atostogos vaikui prižiūrėti ir ji pateikė prašymą gauti motinystės (tėvystės) pašalpą dvejus metus. Praėjus pusei metų, ji apsisprendė grįžti į darbą, o vaiko priežiūros atostogos suteiktos vaiko tėčiui. Šiuo atveju mama turi pateikti Sodrai prašymą dėl motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimo nutraukimo, o tėtis – prašymą dėl motinystės (tėvystės) pašalpos skyrimo. Visus šiuos prašymus galima pateikti INTERNETU, paštu arba skyriuje.

Puslapiai: 1 2